Mapas de Equipos de Alto Rendimiento (MAPEAR)

10 herramientas para elevar los niveles de rendimiento -sostenible- de equipos a partir de dos variables clave: conectividad (relaciones) y positividad (emociones).

Background

«No es nada nuevo. Sin embargo, por primera vez en la historia de la consultoría estamos tomando en serio la relación directa que tienen las emociones y las relaciones con los niveles de rendimiento, con la innovación y con la supervivencia del negocio.»

– Ezequiel Ponce
Autor de Mapas de Equipos de Alto Rendimiento®

Ayuda al equipo a:

• Describir su forma particular de ser equipo.
• Crear una fuerte conexión relacional entre sus miembros.
• Identificar sus necesidades y expresarlas de forma asertiva.
• Expandir su motivación conectando con lo que es verdaderamente importante.
• Descubrir y transformar su perfil emocional y estado actual.
• Reconocer y alimentar aquellas emociones que impactan positivamente en su desempeño.
• Desarrollar mayor capacidad de afrontamiento ante dificultades, amenazas, adversidad y eventos estresantes.
• Co-construir un espacio de convivencia y colaboración basados en el respeto mutuo, la sinceridad responsable y la colaboración ágil.
• Consolidar las bases para una coordinación de acciones impecable y relaciones saludables.
• Diseñar acciones que aseguren su crecimiento y desarrollo.

Herramientas incluidas:

1. Mapa de Perfil del Equipo
2. Mapa de Conectividad
3. Mapa de Motivación
4. Mapa de Emocionalidad
5. Mapa de Resiliencia
6. Mapa de Comunicación Directa
7. Mapa de Acuerdos
8. Mapa de Rutinas Defensivas
9. Mapa de Adaptación
10. Mapa de Acción

Temas Clave:

Perfil de Equipo, Conectividad, Motivación, Emocionalidad, Resiliencia, Comunicación Directa, Acuerdos, Rutinas Defensivas, Adaptación (cambio), Aprendizaje en Equipo.

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