- 5 secciones
- 39 lecciones
- De por vida
Expandir todas las seccionesPlegar todas las secciones
- Bloque 1. Introducción operativaEste bloque te sitúa rápidamente en el uso práctico del manual. Aquí encontrarás qué vas a facilitar, cómo debes preparar el workshop, qué condiciones deben cumplirse antes de reunir al equipo y qué debes cuidar para proteger la calidad metodológica de la experiencia.5
- Bloque 2. Workshop — Parte IReconocimiento de contribuciones, diversidad funcional, pertenencia y seguridad psicológica10
- 2.1Introducción
- 2.2Objetivo de la Parte I
- 2.3Estructura temporal de la Parte I
- 2.4Apertura de la sesión
- 2.5Actividad 1 — Recuperación individual del Team Report™
- 2.6Actividad 2 — Ronda de reconocimiento de contribuciones
- 2.7Actividad 3 — Mapa colectivo de diversidad funcional
- 2.8Actividad 4 — Seguridad psicológica y lectura funcional de aportes
- 2.9Actividad 5 — Acuerdo inicial de participación inteligente
- 2.10Cierre de la Parte I
- Bloque 3. Workshop — Parte IIConversación inteligente, metacognición funcional, coordinación y acuerdos observables11
- 3.1Introducción
- 3.2Objetivo de la Parte II
- 3.3Estructura temporal de la Parte II
- 3.4Apertura de la Parte II
- 3.5Actividad 1 — De la contribución reconocida a la conversación diseñada
- 3.6Actividad 2 — Secuencia de una conversación inteligente
- 3.7Actividad 3 — Metacognición funcional aplicada
- 3.8Actividad 4 — Práctica sobre una conversación real del equipo
- 3.9Actividad 5 — Conversación, coordinación y acuerdos observables
- 3.10Actividad 6 — Acuerdo conversacional del equipo
- 3.11Cierre del workshop completo
- Bloque 4. SeguimientoFinalidad del bloque: ayudarte a sostener transferencia después del workshop6
- Bloque 5. ComercializaciónFinalidad del bloque: ayudarte a presentar, vender y posicionar el workshop sin sobreexplicar el modelo.7
Este contenido está protegido, ¡por favor acceder y inscribirse en el curso para ver este contenido!
Copyright ® 2026. CANVAS FOR YOU® • Todos los derechos reservados • Madrid (España)
