
Qué es The Architect Model
The Architect Model™ es un modelo creado por Ezequiel Ponce que se sustenta en cuatro formas de respuesta.
Cada vez que necesitamos responder a nuestro entorno, interpretar una situación, tomar una decisión o entrar en una conversación, tendemos a hacerlo desde una de esas cuatro formas.
No se trata de un estilo personal fijo. La forma de responder puede variar según la situación, el contexto y el tipo de conversación en la que participamos.
El modelo permite identificar qué forma está más disponible, cómo se encuentra en su estado actual y qué sucede cuando interactúa, por ejemplo, si se complementa o entra en tensión con otras formas dentro de una conversación, un equipo o un espacio de trabajo.
A partir de esa lectura, las personas y los equipos pueden diseñar mejores respuestas, ver qué movimiento está activo, cuál está ausente, y qué le produce eso al equipo.
Aunque muchas veces respondemos de manera automática e intuitiva, cuando hacemos visible esa forma de responder podemos diseñar conversaciones más precisas, ágiles, dinámicas y ordenadas.
Hasta el momento, este tipo de acercamiento no se había hecho antes. Por lo que, siempre se creyó que cuando surgen conflictos o tensiones, ante la baja disponibilidad o poca colaboración, se trataba de falta de habilidades, problemas de liderazgo o incentivos.
Con The Architect Model™, ayudamos a personas y equipos a diseñar sus conversaciones y elegir sus respuestas para que cada individuo aporte lo mejor de sí mismo y, juntos, generen más valor, fortaleciendo la confianza y la colaboración.
Etiqueta:Coaching, Conversaciones, Empresas, equipos, Formación, HR, liderazgo, People & Culture, Talento, The Architect Model



