Lo que puede estar apareciendo no es solo fatiga laboral. Puede ser también una especie de fatiga de intervención: la acumulación de formaciones, talleres, iniciativas y mensajes que utilizan marcos conocidos, pero que ya no consiguen modificar de forma significativa la experiencia de trabajo. Las personas no necesariamente rechazan aprender, conversar o trabajar juntas. Pueden …
Los Mapas de Relaciones™ son una serie de herramientas metodológicas de CANVAS FOR YOU® orientadas a comprender, revisar y fortalecer la calidad de los vínculos humanos en contextos personales, profesionales, educativos y organizacionales. Forman parte de un enfoque estructurado de trabajo relacional que utiliza preguntas guiadas, reflexión escrita y conversación facilitada para observar cómo se …
The Architect Model™ es un modelo creado por Ezequiel Ponce que se sustenta en cuatro formas de respuesta. Cada vez que necesitamos responder a nuestro entorno, interpretar una situación, tomar una decisión o entrar en una conversación, tendemos a hacerlo desde una de esas cuatro formas. No se trata de un estilo personal fijo. La …